Onze structuur

Nora Benavidez is senior juridisch adviseur en directeur Digitale Rechtvaardigheid & Burgerrechten bij Free Press. Als advocaat gespecialiseerd in burgerrechten en vrijheid van meningsuiting, procesadvocaat en juridisch strateeg werkt Nora al meer dan tien jaar op het snijvlak van recht, technologie en democratie. Ze heeft cliënten bijgestaan van wie de grondrechten onder druk stonden, met name op het gebied van de bescherming van de vrijheid van meningsuiting onder het Eerste Amendement, het demonstratierecht en het kiesrecht. Eerder gaf ze leiding aan het landelijke werk van PEN America rond de vrijheid van meningsuiting. Daaronder viel de succesvolle rechtszaak op grond van het Eerste Amendement tegen vergeldingsmaatregelen van de overheid jegens journalisten. Ook zette ze een landelijk programma op dat zich richtte op desinformatie en aanvallen op de vrijheid van meningsuiting. Tegenwoordig omvat Nora's werk digitale burgerrechten, privacy en vrijheid van meningsuiting. Ze heeft getuigd en belangen bepleit bij het Amerikaanse Congres, de Federal Trade Commission, het Witte Huis, het Canadese Lagerhuis en andere toezichthoudende instanties. Daarnaast voerde Nora campagnes voor journalisten en wetenschappers die met detentie of censuur werden geconfronteerd. Ook publiceerde ze onderzoek dat richting geeft aan nieuwe debatten over vrijheid van meningsuiting en technologie, en schrijft ze voor The New York Times en The Atlantic.

Michiel is oprichter van een kleinschalig adviesbureau voor directies en besturen, dat directieteams begeleidt bij ingrijpende verandertrajecten. Hij heeft ruime ervaring met de ontwikkeling van topteams, bedrijfstransformaties en leiderschapsontwikkeling. Tot zijn huidige klanten behoren toonaangevende organisaties in de energie-, pensioen-, zorgverzekerings- en staalsector. Al deze organisaties staan voor transities die hun sector ingrijpend veranderen.

Hij was CEO van IMAGINE, een adviesbureau dat hij samen met Paul Polman oprichtte en dat bedrijven helpt uit te groeien tot een positieve kracht: succesvol ondernemen door goed te doen. Het bureau ontwikkelde een aanpak om waardecreatie voor meerdere belanghebbenden te verankeren in de ontwikkeling van strategie, bedrijfsmodellen en cultuur.

Michiel werkte vijftien jaar bij McKinsey & Co in Toronto, New York en Amsterdam. Als partner richtte hij zich op grootschalige transformaties, cultuurverandering, organisatieontwerp en leiderschapsontwikkeling. Jarenlang gaf hij wereldwijd leiding aan het werk op het gebied van de effectiviteit van topteams.

Hij was medeoprichter en leider van Aberkyn, een bureau dat veranderprocessen begeleidt en leiders helpt om van hun bedrijf een positieve kracht te maken. Hij hielp Aberkyn uit te bouwen van een lokale start-up tot een wereldwijd opererende organisatie met kantoren in Europa, India, Dubai, China en Noord- en Zuid-Amerika. Aberkyn is inmiddels eigendom van McKinsey.

Voordat hij bij McKinsey & Co kwam, werkte Michiel vijftien jaar bij Unilever in marketing-, verkoop- en algemeen-managementfuncties in Nederland, Italië en de Verenigde Staten. Hij is een echte ijsman, met meer dan tien jaar ervaring in ijsmarketing, productontwikkeling en verkoop. In de beginjaren van het merk, in de jaren negentig, was hij wereldwijd merkdirecteur van Magnum.

Michiel is auteur van het boek Deliberate Calm: Learning and Leading in Volatile Times, uitgegeven door Harper Business. Michiel is getrouwd met Christine. Samen hebben ze drie kinderen en ze wennen eraan dat de kinderen het huis uit zijn. Ze wonen midden in het groen, net buiten Amsterdam.

Michael McAfee is CEO van PolicyLink. Onder zijn leiding heeft PolicyLink raciale en economische gelijkwaardigheid omgezet in meetbare resultaten voor gemeenschappen in de Verenigde Staten. Hij speelde een belangrijke rol bij de verankering van Promise Neighborhoods als permanent federaal programma, leidde initiatieven die de situatie van meer dan 300.000 kinderen verbeterden en hielp miljarden dollars aan investeringen op gang te brengen in buurten waar armoede sterk geconcentreerd is. Michael heeft ook bijgedragen aan de initiatieven van PolicyLink om raciale gelijkwaardigheid in het bedrijfsleven te bevorderen. Zo hielp hij hulpmiddelen ontwikkelen waarmee bedrijven de gelijkwaardigheid in hun hele waardeketen kunnen beoordelen en bevorderen. Eerder in zijn loopbaan beheerde Michael bij het Amerikaanse ministerie van Volkshuisvesting en Stedelijke Ontwikkeling een portefeuille van 450 miljoen dollar voor huisvesting en economische ontwikkeling. Daarmee werden meer dan 3.000 betaalbare woningen en 5.000 banen gerealiseerd. Zijn leiderschap omvat daarnaast economische gelijkwaardigheid, democratie, gemeenschapsontwikkeling en de rol die instellingen en bedrijven kunnen spelen bij het realiseren van gelijkwaardigere uitkomsten.

Eva Schulte is uitvoerend directeur van Friends of the San Juans. Eva heeft meer dan twintig jaar leidinggevende ervaring in de milieu- en maatschappelijke sector. In haar loopbaan verbindt ze milieubescherming met de gezondheid van gemeenschappen, economische kansen en menselijke waardigheid, waarbij ze rechtstreeks samenwerkt met de mensen en gemeenschappen die de gevolgen ondervinden. Eva leidt het werk ter bescherming van de San Juan-eilanden en de Salish Sea. Dit omvat onder meer het versterken van de bescherming van bedreigde diersoorten, het herstellen van kusthabitats en het tegengaan van industriële uitbreiding. Friends of the San Juans verzet zich met succes tegen uitbreidingen van fossiele-brandstofinstallaties die tot meer scheepvaartverkeer leiden. Daarbij dwingt de organisatie aanvullende milieubeoordelingen en maatregelen om de gevolgen te beperken af en onderhandelt ze over schikkingsovereenkomsten. Eva heeft daarnaast ervaring met impactinvesteringen voor een gecertificeerde B Corp, samenwerkingen met inheemse volken en gemeenschappen en bestuurswerk op nationaal niveau. Momenteel is ze lid van het uitvoerend comité van de Sierra Club Foundation, waarvan ze onlangs voorzitter was.

Jochanan Senf mag de droom van ieder kind beleven: hij is CEO van een ijsbedrijf. En niet zomaar één, maar een onderneming die zich inzet voor rechtvaardigheid en de kracht van het bedrijfsleven benut om gelijkwaardigheid en gelijkheid te bevorderen. Jochanan is CEO van Ben & Jerry's. Jochanan wilde altijd al leidinggeven. Dat bleek al vroeg uit zijn belangstelling voor progressieve politiek en de verschillende leiderschapsrollen die hij tijdens zijn studietijd vervulde. In 2003 startte hij zijn carrière bij Unilever, waar hij ruime ervaring opdeed in diverse executive en leidinggevende rollen. Van 2009 tot 2017 gaf hij zeven jaar lang leiding aan Ben & Jerry's als Managing Director Europe. Daarna deed hij in verschillende functies leidinggevende ervaring op, onder meer als Vice President Ice Cream in Indonesië en als General Manager Foods in Europa. Senf trad in juli 2025 aan als CEO van Ben & Jerry's.

Jochanan staat volledig achter de missie, visie en waarden van Ben & Jerry's. “Dat is wat ons onderscheidt – afgezien van het feit dat we het beste ijs ter wereld maken,” zei de geboren Nederlander trots.

Jochanan leidt Ben & Jerry's in een periode van enorme groei en verandering. Samen met het team bouwt hij voort op de indrukwekkende erfenis van Ben & Jerry's, nu het bedrijf als leider en pionier op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen zijn vijftigjarig bestaan als waardengedreven onderneming nadert.

Jochanan verdeelt zijn tijd tussen zijn woning in Europa, waar hij met zijn vrouw en drie kinderen woont, en zijn huis vlak bij het hoofdkantoor van Ben & Jerry's in Burlington, Vermont.