De Brownies

De heerlijk toffee-achtige brownies die we gebruiken in ons ijs zijn afkomstig van de Greyston Bakery in New York. Bij Greyston is de productie van heerlijke gebakken brownies slechts een deel van hun bredere missie om de kracht van het menselijk potentieel te ontsluiten door middel van inclusieve werkgelegenheid, één persoon tegelijk.

Als je ooit hebt genoten van onze smaken Chocolate Fudge Brownie of Half-Baked, dan heb je de grootsheid van Greyston al eens geproefd. We proefden hun ongelooflijke brownies voor het eerst in de jaren tachtig en sindsdien hebben we er ontelbaar veel besteld. Maar deze overheerlijke traktaties zijn slechts een klein onderdeel van wat deze bakkerij zo bijzonder maakt.

Greyston werd in 1982 opgericht door Bernie Glassman, een luchtvaartingenieur die een boeddhistische monnik werd. Bernie was getuige van grote armoede en werkloosheid in zijn gemeenschap en besloot dat hij er iets aan moest doen. Zijn oplossing was het oprichten van een bakkerij om werkgelegenheid te creëren onder de armen. 

In 1987 ontmoette Glassman de medeoprichter van Ben & Jerry's, Ben Cohen. Geïnspireerd door hun gedeelde waarden besloten de twee mannen om samen te werken. Greyston begon Ben & Jerry's kort daarna te voorzien van toffee-achtige brownies voor enkele van onze populairste smaken!

Vandaag de dag is de Greyston Bakery net zo toegewijd aan het scheppen van banen en het wegnemen van belemmeringen voor werkgelegenheid, als aan het creëren van gastronomische brownies van wereldklasse. Hun baanbrekende Open Hiring®-beleid betekent dat iedereen die een baan wil de kans krijgt om te werken. Er is geen antecedentenonderzoek en geen enkele voorafgaande screening. Wanneer er een functie beschikbaar komt, krijgt de volgende persoon op de wachtlijst deze aangeboden, zonder dat er vragen worden gesteld.

Bij de Greyston Bakery zeggen ze graag: “We nemen geen mensen in dienst om brownies te bakken; we bakken brownies om mensen in dienst te nemen.” Net zoals Ben & Jerry's geloofde oprichter Bernie Glassman dat zakelijk succes en sociale vooruitgang hand in hand gaan.

Greyston was de eerste ‘Best for the World’ gecertificeerde B Corp in de staat New York en is uitgegroeid tot een voorbeeld voor bedrijven die meer willen betekenen voor hun gemeenschappen.

In de loop der jaren heeft Greyston duizenden banen gecreëerd en miljoenen aan economische impact ontgrendeld in de gemeenschap van Yonkers, New York. De winst van de bakkerij ondersteunt de non-profit Greyston Foundation, die via het Greyston Employment Opportunity Center diverse personeelsontwikkelings- en trainingsprogramma’s aanbiedt, gecombineerd met casemanagement en sociale dienstverlening.

En nog meer goed nieuws voor iedereen die van iets lekkers met een vleugje optimisme houdt: het Greyston Employment Opportunity Centre creëert niet alleen routes naar succes door middel van personeelsontwikkeling, onderwijs- en trainingsprogramma's, het stimuleert ook inclusieve werving onder Amerikaanse bedrijven.

Geschiedenis van Greyston

Greyston werd in 1982 opgericht door Bernie Glassman, een luchtvaartingenieur die een boeddhistische monnik werd. Bernie was getuige van grote armoede en werkloosheid in zijn gemeenschap en besloot dat hij er iets aan moest doen. Zijn oplossing was het oprichten van een bakkerij om werkgelegenheid te creëren onder de armen. 

In 1987 ontmoette Glassman de medeoprichter van Ben & Jerry's, Ben Cohen. Geïnspireerd door hun gedeelde waarden besloten de twee mannen om samen te werken. Greyston begon Ben & Jerry's kort daarna te voorzien van toffee-achtige brownies voor enkele van onze populairste smaken!

Vandaag de dag is de Greyston Bakery net zo toegewijd aan het scheppen van banen en het wegnemen van belemmeringen voor werkgelegenheid, als aan het creëren van gastronomische brownies van wereldklasse. Hun baanbrekende Open Hiring®-beleid betekent dat iedereen die een baan wil de kans krijgt om te werken. Er is geen antecedentenonderzoek en geen enkele voorafgaande screening. Wanneer er een functie beschikbaar komt, krijgt de volgende persoon op de wachtlijst deze aangeboden, zonder dat er vragen worden gesteld.

Bij de Greyston Bakery zeggen ze graag: “We nemen geen mensen in dienst om brownies te bakken; we bakken brownies om mensen in dienst te nemen.” Net zoals Ben & Jerry's geloofde oprichter Bernie Glassman dat zakelijk succes en sociale vooruitgang hand in hand gaan.

Greyston was de eerste ‘Best for the World’ gecertificeerde B Corp in de staat New York en is uitgegroeid tot een voorbeeld voor bedrijven die meer willen betekenen voor hun gemeenschappen.

In de loop der jaren heeft Greyston duizenden banen gecreëerd en miljoenen aan economische impact ontgrendeld in de gemeenschap van Yonkers, New York. De winst van de bakkerij ondersteunt de non-profit Greyston Foundation, die via het Greyston Employment Opportunity Center diverse personeelsontwikkelings- en trainingsprogramma’s aanbiedt, gecombineerd met casemanagement en sociale dienstverlening.

En nog meer goed nieuws voor iedereen die van iets lekkers met een vleugje optimisme houdt: het Greyston Employment Opportunity Centre creëert niet alleen routes naar succes door middel van personeelsontwikkeling, onderwijs- en trainingsprogramma's, het stimuleert ook inclusieve werving onder Amerikaanse bedrijven.

Een beter bedrijfsmodel

Vandaag de dag is de Greyston Bakery net zo toegewijd aan het scheppen van banen en het wegnemen van belemmeringen voor werkgelegenheid, als aan het creëren van gastronomische brownies van wereldklasse. Hun baanbrekende Open Hiring®-beleid betekent dat iedereen die een baan wil de kans krijgt om te werken. Er is geen antecedentenonderzoek en geen enkele voorafgaande screening. Wanneer er een functie beschikbaar komt, krijgt de volgende persoon op de wachtlijst deze aangeboden, zonder dat er vragen worden gesteld.

Bij de Greyston Bakery zeggen ze graag: “We nemen geen mensen in dienst om brownies te bakken; we bakken brownies om mensen in dienst te nemen.” Net zoals Ben & Jerry's geloofde oprichter Bernie Glassman dat zakelijk succes en sociale vooruitgang hand in hand gaan.

Greyston was de eerste ‘Best for the World’ gecertificeerde B Corp in de staat New York en is uitgegroeid tot een voorbeeld voor bedrijven die meer willen betekenen voor hun gemeenschappen.

In de loop der jaren heeft Greyston duizenden banen gecreëerd en miljoenen aan economische impact ontgrendeld in de gemeenschap van Yonkers, New York. De winst van de bakkerij ondersteunt de non-profit Greyston Foundation, die via het Greyston Employment Opportunity Center diverse personeelsontwikkelings- en trainingsprogramma’s aanbiedt, gecombineerd met casemanagement en sociale dienstverlening.

En nog meer goed nieuws voor iedereen die van iets lekkers met een vleugje optimisme houdt: het Greyston Employment Opportunity Centre creëert niet alleen routes naar succes door middel van personeelsontwikkeling, onderwijs- en trainingsprogramma's, het stimuleert ook inclusieve werving onder Amerikaanse bedrijven.

Klein bedrijf, grote impact

In de loop der jaren heeft Greyston duizenden banen gecreëerd en miljoenen aan economische impact ontgrendeld in de gemeenschap van Yonkers, New York. De winst van de bakkerij ondersteunt de non-profit Greyston Foundation, die via het Greyston Employment Opportunity Center diverse personeelsontwikkelings- en trainingsprogramma’s aanbiedt, gecombineerd met casemanagement en sociale dienstverlening.

En nog meer goed nieuws voor iedereen die van iets lekkers met een vleugje optimisme houdt: het Greyston Employment Opportunity Centre creëert niet alleen routes naar succes door middel van personeelsontwikkeling, onderwijs- en trainingsprogramma's, het stimuleert ook inclusieve werving onder Amerikaanse bedrijven.